Category Blog

Your blog category

تنظيم صرف العلاوة الدورية للعُمانيين في القطاع الخاص وفق القرار الوزاري رقم 317/2025

   أصدرت وزارة العمل بشأن تنظيم صرف العلاوة الدورية وتحديد حدّها الأدنى للعُمانيين العاملين في القطاع الخاص القرار الوزاري رقم 317/2025 بتاريخ 27 يوليو 2025 ، وذلك في إطار تعزيز الاستقرار الوظيفي وتحقيق العدالة الوظيفية وتحفيز الأداء بين العاملين. أحكام…

التهديد في قانون الجزاء العماني

أولًا: تعريف التهديد يُعرف التهديد في القانون الجزائي العماني بأنه كل فعل أو قول أو إشارة تصدر عن الجاني بقصد إثارة الخوف لدى المجني عليه من التعرض لضرر مادي أو معنوي، سواء وقع عليه شخصيًا أو على أحد أقاربه أو ممتلكاته. ويشترط في التهديد أن يكون جديًا، وأن يسبب قلقًا مشروعًا لدى الضحية.   ثانيًا: صور التهديد تتعدد صور التهديد وتشمل: التهديداللفظي أو الكتابي. التهديدالإلكتروني عبر وسائل التقنية الحديثة. التهديدباستخدام مستندات خاصة أو رسمية سرية.   ثالثًا: التهديد بالوثائق الرسمية أو السرية أفرد قانون الجزاء العماني أحكامًا خاصة لحالات التهديد باستخدام الوثائق، وفق ما يلي: التهديدبالإفشاء أو الاطلاع على وثائق لا يرغب الضحية بكشفها: يعاقب بالسجن من 3 أشهر إلى 3 سنوات. إذاكانت الوثائق مصنفة “رسمية سرية” وفق قانون تصنيف وثائق الدولة: يعاقب الجاني بالسجن من 3 إلى 5 سنوات، بالإضافة إلى غرامة من 1000 إلى 3000 ريال عماني.   رابعًا: التهديد باستخدام وسائل تقنية المعلومات تنص المادة (18) من قانون مكافحة جرائم تقنية المعلومات على أن التهديد عبر الوسائل الإلكترونية يُعاقب عليه بـ: السجنمن شهر إلى 3 سنوات. غرامةمالية من 1000 إلى 3000 ريال عماني، أو بإحدى العقوبتين.   خامسًا: التهديد المقترن بجرائم أخرى إذاتضمن التهديد نية ارتكاب جنحة:…

ضمان العيوب الخفية في عقد البيع وفقًا لقانون المعاملات المدنية العماني

يُعد عقد البيع من أهم العقود التي تنظم المعاملات المالية بين الأفراد، ويترتب عليه التزامات متقابلة بين البائع والمشتري، من أبرزها التزام البائع بضمان المبيع. ويتضمن هذا الضمان شقين: ضمان عدم التعرض وضمان العيوب الخفية. ويهدف الأخير إلى حماية المشتري…

نقل وزراعة الأعضاء البشرية وفق القانون العماني

وزارة الصحة: قرار وزاري رقم ١٧٩ / ٢٠١٨ بإصدار اللائحة التنظيمية لنقل وزراعة الأعضاء والأنسجة البشرية     يُعد الحفاظ على حياة الإنسان وسلامة جسده من المبادئ الراسخة في كل من الشريعة الإسلامية والقوانين الوضعية، ويُصنف الحق في الحياة وسلامة…

Part Time Work In Oman:New Labour Law Regulations (2025)

Oman has introduced a new ministerial decision (13/2025)regulating part time work in Oman, which came into effect on January 19, 2025. This decision aims to provide more flexible employment opportunities for Omani citizens, particularly students, job seekers, and retirees. The…

Sports & Civil Service Leave Policies update

In a move to increase greater participation in sports and cultural activities, the Ministry of Labor issued Ministerial Decision No. 718/2024 in December 2024. This decision amends the Executive Regulations of the Civil Service Law, particularly Article 108, to provide…

An Overview of Oman’s Civil Service Law

Oman’s Civil Service Law, established under Royal Decree No. 120/2004, stands as the foundational framework for managing public sector employment in the Sultanate. This comprehensive legislation governs the rights, responsibilities, and obligations of government employees, ensuring a structured and transparent…